Qui est concerné ?
Tout jeune de 16 à 25 ans ayant satisfait à l'obligation scolaire.
Toute entreprise relevant du secteur artisanal, commercial, industriel ou associatif.
Quelles sont les caractéristiques ?
Le contrat d’apprentissage a pour objet de donner à un jeune une formation générale et théorique dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et une formation pratique en entreprise. Ceci afin d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique (CAP, BEP, BTS), un titre d'ingénieur ou un titre homologué c'est-à-dire reconnu par les professions.